Wir haben Ihnen viel zu bieten
Es gibt eine Menge guter Gründe, bei Seezeit zu arbeiten. Wir haben die wichtigsten für Sie zusammengefasst und laden Sie ein, uns etwas näher kennenzulernen.
Seezeit unterstützt und fördert Studierende in sozialen, wirtschaftlichen, gesundheitlichen und kulturellen Belangen. Damit tragen wir maßgeblich zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland bei. Als Anstalt des öffentlichen Rechts erfüllen wir unseren sozialen Auftrag, indem wir wirtschaftlich, aber nicht gewinnorientiert arbeiten.
Unsere Aufgabengebiete und Tätigkeiten sind breit aufgestellt, bei uns finden die Studierenden alles unter einem Dach: von Mensa bis Wohnen - von BAföG bis Beratung. Entsprechend unterschiedlich und abwechslungsreich sind die Aufgaben bei Seezeit.
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Seezeit ist ein regionales Unternehmen mit kurzen Wegen. Unser Hauptsitz befindet sich in Konstanz, weitere Standorte befinden sich in Ravensburg, Weingarten und Friedrichshafen.
Unsere Einrichtungen sind zum Großteil direkt an den Hochschulen zu finden und fester Bestandteil des jeweiligen Campus. Dadurch ist Seezeit Teil des lebendigen und dynamischen Umfelds der Hochschulen am Bodensee. Wir sind nah bei unserer Kundschaft, den Studierenden, und tragen durch unsere Angebote maßgeblich zur Attraktivität der Hochschulen bei.
Wir betreuen die Studierenden dieser Hochschulen:
Bei Seezeit sind rund 240 festangestellte Mitarbeiter*innen tätig. Außerdem beschäftigen wir bis zu 80 Studierende. Unsere Abteilungen und Teams sind überschaubar, haben flache Strukturen und eine persönliche Atmosphäre.
Wir tauschen uns über Abteilungsgrenzen hinweg miteinander aus, etwa durch unseren internen Newsletter „Flurfunk“, der alle zwei Monate erscheint und an dem sich alle Mitarbeitenden aktiv beteiligen können. In unserem Intranet sind alle nötigen Informationen über die Arbeit bei Seezeit sowie tagesaktuelle Neuigkeiten für das gesamte Unternehmen zu finden. Durch regelmäßige interne Veranstaltungen wie unser gemeinsames Sommerfest oder die von unseren Azubis organisierte "KollegenZeit" in Form eines gemeinsamen Frühstücks, schaffen wir Raum für Zwischenmenschliches und vernetzen uns quer durchs Haus und alle Ebenen.
Die Beschäftigten und die Führungskräfte bei Seezeit orientieren sich bei ihrer Arbeit an unserem Leitbild und den Führungsgrundsätzen. Team-, Abteilungsleiter*innen und Geschäftsführer sind nah bei den Mitarbeiter*innen und sind immer ansprechbar. Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche nach einem einheitlichen Konzept, der "DialogZeit", statt.
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Familie und Beruf
Seezeit unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Teilzeitregelung. Es ist beispielsweise möglich, die Arbeitszeit aufgrund der Betreuung minderjähriger Kinder zu reduzieren. In vielen Bereichen können bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit als mobiler Arbeit erbracht werden. Die Arbeitszeiten in der Hochschulgastronomie liegen normalerweise nicht am Abend oder an den Wochenenden.
In unseren Kinderkrippen und Kindergärten betreuen wir gemäß unserem gesetzlichen Auftrag die Kinder von Studierenden. Sind jedoch Plätze frei, können auch Kinder von Beschäftigten im Seezeit Kinderhaus in Konstanz (Ü3) oder in der Kinderkrippe Villa Kunterbunt in Weingarten unterkommen.
Gesundheit
In unserem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Beschäftigten Maßnahmen, die ihre Gesundheit fördern und erhalten. Unter anderem kooperieren wir mit dem Firmenfitness-Anbieter Hansefit, haben ein Fahrradvermietsystem und bieten regelmäßig Workshops und Gesundheitstage zu verschiedenen Gesundheitsthemen an. Außerdem kümmern wir uns um eine gesundheitsverträgliche und sichere Gestaltung Ihrer Arbeitsplätze wie z. B. höhenvariable Tische.
Weiterbildung
Wir fördern die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft besprechen Sie Ihren Bedarf und Ihre Wünsche an eine Weiterbildung. Die Personalabteilung berät und unterstützt Sie bei der Suche nach passenden Weiterbildungsangeboten.
Chancengleichheit
Seezeit fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz. Grundlage ist das Chancengleichheitsgesetz im Öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg. Unsere Beauftragte für Chancengleichheit kümmert sich um die Umsetzung dieses Gesetzes und entwickelt entsprechende Maßnahmen.
Seezeit bietet Ihnen in vielen Bereichen eine moderne und flexible Gleitzeitregelung. In unserer Hochschulgastronomie gibt es regulär keine Schicht- und Teildienste. Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeitsplätze an. Die Wochenarbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung liegt nach Tarifvertrag bei durchschnittlich 39,5 Stunden.
Die Vergütung bei Seezeit erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bietet viele Vorteile:
Darüber hinaus erhalten Sie bei Seezeit weitere Sozialleistungen:
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…genießen Sie die Vorteile einer der attraktivsten Gegenden im Dreiländereck Deutschland - Schweiz - Österreich: Bodensee, Alpen, Natur und Kultur oder vielleicht einen entspannten Sommerabend an der Seezeit-Strandbar?
